Arbeitnehmeransprache

Hier finden Sie Ansprachekonzepte und Informationen unterschiedlicher Produktgeber und Quellen zum Thema AG- Ansprache in der betriebliche Altersversorgung (bAV). Nutzen Sie gerne Keywords in der Suchfunktion, um sich die Suche zu erleichtern.

Allianz

Was ist das Gender Pension Gap? Die geschlechtsspezifische Lücke in der Altersvorsorge von Frauen im Vergleich zu Männern.
46 % beträgt das Gender Pension Gap laut OECD in Deutschland.1 Damit ist Deutschland Schlusslicht unter den OECD-Ländern.
791 Euro beträgt die durchschnittliche gesetzliche Rente von Frauen in Deutschland pro Monat;
1.266 Euro beträgt die Rente von Männern ( Quelle: Deutsche Rentenversicherung 2020, Rentenversicherung in Zeitreihen 2020, Seite 172 + 174))
Allianz Research; Newsletter vom 10.10.2024: Das Gender Pension Gap – Ein dringendes Anliegen (firmenonline.de)
Playing with a squared ball: the financial literacy gender gap (27 July 2023)

Social Media Film: Ist das fair? – ALZ
Equal Pension- 2-Pager- ALZ
Zeit zu handeln (gute Argumente)- ALZ
Live Talk mit Laura Gersch, Vorständin ALZ

AXA

AXA Vorsorgereport: Rentenlücke bei Frauen ▶ jetzt lesen!
Frauen und ihre Finanzen brauchen Planung – Deutsches Institut für Altersvorsorge

die Bayerische

Warum Altersvorsorge für Frauen besonders wichtig ist- Stand Mai 2025: Verkaufsimpuls fuer Frauen_die Bayerische

Pressestimmen:

Ausgabe Pfefferminzia 12/2023: Frauen, ran ans Geld!

Frauen verdienten 2022 im Schnitt 4,31 Euro pro Stunde weniger als Männer. Der unbereinigte Gender Pay Gap lag im vergangenen Jahr bei 18 Prozent, bereinigt bei 7 Prozent. Dabei ist der unerklärliche Anteil – weniger Lohn trotz etwa vergleichbarer Tätigkeit – größer geworden. Hier geht es zum Artikel der Personalwirtschaft vom 31.01.2023.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – bmfsfj.de:
„Auf dem Weg zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern“
Daten, Ursachen, Maßnahmen 07/2020

Presseveröffentlichung: „expertenReport“ vom 18.10.2023
Presseveröffentlichung: „Versicherungsbote“ vom 13.07.2023: Teilzeitarbeit – „Altersarmut auf High Heels“?
AssCompact 12. 07.2023: Symposium will zur Rentenlücke aufklären

LbAV vom 15.02.2023: „Gender Gap in der bAV„:
Ob, wie und warum Frauen im Arbeitsleben benachteiligt sind und inwiefern sie schlechter bezahlt werden, ist ein heiß diskutiertes Thema in der deutschen Öffentlichkeit. Wie üblich dabei selten im Fokus: die bAV. Doch ist hier die Lücke offenkundig, schreibt Claudia Veh, und erläutert die Gründe.

Definition des Statistischen Bundesamtes mit anschaulichen Graphiken: Gender Pension Gap – Statistisches Bundesamt

Alte Leipziger

AN-Broschüre UK – AL

Canada Life

Übersicht Fachinformationen rund um das komplexe Thema der betrieblichen Altersversorgung.
Hinweis:
auf Rechengrößen in der bAV
auf Information – bAV und Kurzarbeit
auf Vergleich bAV. private Altersvorsorge und Basisversorgung
auf Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Übersicht (Altersversorgung)
auf Information – Insolvenzschutz Canada Life bAV

Allianz

Verkaufsansatz Minijob-bAV in der Direktversicherung Ausgangslage:
Hilfskräfte und mitarbeitende Ehegatten sind häufig als Minijobber angestellt

  • Sie haben oftmals keine oder eine nur unzureichende gesetzliche Versorgung
    Die Versorgungslücken sind entsprechend groß

Verkaufsansatz:

  • Durch Einbindung einer ergänzenden Entgeltumwandlung kann eine attraktive Zusatzvorsorge über den Weg der Direktversicherung aufgebaut werden
    Dabei kann die staatliche Förderung in vollem Umfang genutzt werden
    Der gesetzlich vorgeschriebene Arbeitgeberzuschuss erhöht die Attraktivität der Zusatzvorsorge
    Hier gibt es Betriebliche und private Vorsorge einfach gemacht

AXA

AXA: Chancen effektiv nutzen!
Die Beschäftigung auf Minijob-Basis (mtl. 556 Euro) ist für Arbeitgeber und Mitarbeitende gleichermaßen attraktiv.
Arbeitgeber profitieren von geringen Kosten und günstigen Pauschalabgaben für Sozialversicherung und Steuern (gesamt 31,40%).  Mitarbeitende freuen sich über einen vergleichsweise hohen Nettolohn. Viele Minijobber:innen machen sich aber auch Sorgen um Ihren Ruhestand, denn die Versorgungslücken sind gerade für diese Mitarbeitendengruppe oftmals erheblich.
Hier bietet die Pflichtversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung eine effektive Möglichkeit die eigene Absicherung mit einer zusätzlichen „Minijob-Rente aus betrieblicher Altersvorsorge“ besonders günstig zu verbessern.

Canada Life

Übersicht Fachinformationen rund um das komplexe Thema der betrieblichen Altersversorgung.

Rentenbeginn, Rentenhöhe berechnen oder
Informationen zum Rentenverlauf anfordern und weitere Tools & Infos:

Online-Services | Deutsche Rentenversicherung (deutsche-rentenversicherung.de)

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