Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine wichtige Stütze in der Altersvorsorge vieler Deutscher. Mittlerweile ist sie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sogar wichtiger als andere betriebliche Zusatzleistungen. Trotz ihrer Bedeutung wissen noch zu wenige Beschäftigte von den firmeneigenen bAV-Angeboten und der arbeitgeberfinanzierten Vorsorge.
Umfragen und Studien zeigen in zuverlässiger Regelmäßigkeit, dass Unternehmen ihre Beschäftigten zu wenig über die Vorteile ihrer bAV aufklären. Und dass, obwohl die bAV enorme Vorteile für die Positionierung des Unternehmens und die Mitarbeiterbindung hat. Runden Sie Ihr Wissen über die bAV ab und lesen Sie hier, was Arbeitgeber über die bAV wissen sollten. Und vielleicht sind die folgenden Fakten im Kundengespräch Anregung für Ihr künftiges bAV-Engagement.
Wussten Sie zum Beispiel, dass…
- bislang erst eine Minderheit von Arbeitgebern die bAV aktiv als Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb um Talente einsetzt?1
- es für die meisten Bewerberinnen und Bewerber wichtig ist, ob ihr zukünftiger Arbeitgeber eine bAV anbietet?1
- eine Betriebsrente für die meisten Bewerberinnen und Bewerber wichtiger ist als ein Dienstwagen?2
- sich jeder zweite Beschäftigte von seinem Chef Unterstützung in der bAV wünscht?3
- Ihnen Ihre Beschäftigten großes Vertrauen entgegenbringen, dass Sie ihre Einlagen in die bAV verantwortungsvoll verwalten?1
- knapp jeder zweite Berufstätige hauptsächlich mithilfe der bAV für den Ruhestand spart?1
- die bAV-Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Altersarmut schützt?4
- Ihre Beschäftigten eher bereit sind fürs Alter zu sparen, wenn Sie ihnen ein Angebot machen?5
- Sie bei Eltern punkten, wenn Sie die Beiträge während der Elternzeit weiterzahlen oder nach ihrer Rückkehr nachzahlen?6
- Sie gar nicht viel Geld investieren müssen, sondern ein flexibles, an die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten angepasstes bAV-Angebot gestalten und kommunizieren können?1
Übrigens: Mit Hilfe eines firmenindividuellen Plug-InSurance Arbeitnehmer-Portals kann der Arbeitgeber sein individuelles bAV-Angebot ganz einfach seiner Belegschaft kommunizieren. Das Team der Plug-InSurance (kontakt@pluginsurance.de) unterstützt Sie hier gerne bei der Konfiguration und der vorausgehenden Arbeitgeberansprache – gerne auch mit einem Allianz-Experten zu bKV oder bAV.
Sie haben Fragen, wie Sie eine bAV optimal umsetzen können?
Sprechen Sie gerne Ihre Allianz-Ansprechpartner oder das Team der Plug-InSurance an. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten der neuen Plattform für betriebliche Vorsorge!
Quellen:
1 WTW-Studie „Future of Pensions“, 2022.
2 Kantar-Bevölkerungsbefragung im Auftrag des Continentale Versicherungsverbundes, 2020.
3 Umfrage des Meinungs- und Marktforschungsinstituts Civey im Auftrag der Debeka, 2022.
4 Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft, 2022.
5 Online-Umfrage des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon, 2022.
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