Arbeitgeber müssen für Gen Z noch attraktiver werden
Die Seiten bleiben vertauscht. Durch den anhaltenden Fachkräftemangel und das breitgefächerte Jobangebot ist der Arbeitsmarkt bis auf Weiteres ein Arbeitnehmermarkt. Wer dabei als Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeitende für sich gewinnen will, muss auf ganzer Linie überzeugen.
Besonders hohe Ansprüche stellt dabei die Gen Z (Generation Z: Personen zwischen 18 und 27 Jahren), wie eine neue Studie der Allianz belegt, die Ende des Jahres 2023 in Zusammenarbeit mit dem rheingold Institut durchgeführt wurde.