Der Lebensversicherer Canada Life gestaltet drei seiner Lösungen noch kundenfreundlicher. So bekommen etwa Neukunden bei der Betriebsrente GENERATION business im Durchführungsweg Unterstützungskasse nun die Option, kürzere Spardauern ab fünf Jahren zu vereinbaren.
Dies eignet sich zum Beispiel sehr gut für Geschäftsführer, die beim Sparen auf ihren Ruhestand einen renditeorientierten Endspurt einlegen wollen. Die Beiträge fließen in ein automatisches Portfolio Management, das für Kurzläufer in der betrieblichen Altersvorsorge von Canada Life aufgelegt wurde und bereits in den Durchführungswegen Direktversicherung und Pensionszusage zur Verfügung steht.
Die renditeorientierte Variante APM A (Serie bAV) erzielte in den letzten drei Jahren eine durchschnittliche Performance von 8,2 % p.a. zum 31.12.2023. Kunden steht dabei eine Beitragsgarantie von 80 % zur Verfügung, die sie im Fall des Falles bedingungsgemäß zum Rentenbeginn auffängt.
Weitere Änderungen betreffen den
- Premium Grundfähigkeitsschutz (abwählbare AU-Klausel ermöglicht günstigeren Schutz) und den
- Tarif GENERATION private plus (verkürzte Gesundheitsfragen für Zusatz-Baustein Schwere Krankheiten).
Pressemitteilung zum Produkt-Update (PDF)
Ansprechpartner für JDC/PI
Thomas Frank
Bereich Vertriebskoordination
T: 0160 7546988
thomas.frank@canadalife.de
Sehmus Nayir
Bereich Inhouse Consultant Key Account
T: 06102 3061268
sehmus.nayir@canadalife.de