Bis 2036 gehen ein Drittel der aktuell Beschäftigten in Rente. Damit wird es in den nächsten Jahren für Ihre Arbeitgeber-Kunden noch schwieriger, offene Stellen (wiederzu-)besetzen und eigene Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die stille Reserve an teilzeitbeschäftigten Frauen erhält damit zukünftig eine deutlich größere Bedeutung für Arbeitgeber. Doch wie kann bei dieser Klientel die bAV ganz konkret helfen, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen? Welche Möglichkeiten bieten hier moderne Versorgungsordnungen, die die Bindung von weiblichen Arbeitskräften neu denkt?
Welche Maßnahmen stehen dahinter, die für Arbeitgeber effizient und gleichzeitig wirtschaftlich sind?
Plug-InSurance hat zwei Spezialisten eingeladen, um diese Fragen zu klären. Antworten geben Ute Thoma, Leiterin Unternehmensvorsorgewelt von die Bayerische, und der spezialisierte Rechtsanwalt Herr Christian Guse mit seiner Kanzlei aus Hamburg.
Termine:
- Dienstag, 26. März 202, 10:00–11:30 Uhr
- Dienstag, 23. April 2024, 10:00–11:30 Uhr
Referenten:
- Ute Thoma, Leiterin Unternehmensvorsorgewelt von die Bayerische
- Christian Guse, Rechtsanwalt aus Hamburg